Systemischer Bildungsberater/Jobcoach (m/w/d)

• Präsenz oder Online
• Systemische Gesprächsführung
• Ressourcen- und lösungsorientierte Beratung
• Berufsbegleitende Weiterbildung

Kursinformationen

Ihre Chance

Sie lernen die systemische Gesprächsführung mit den Grundhaltungen und -techniken anzuwenden.
Sie lernen Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen zu begleiten und setzen systemische Methoden ein, mit denen Ihre Kunden eigenständig zu ihrer Lösung kommen.
Sie kommunizieren ressourcen- und lösungsorientiert und beraten Menschen auf Augenhöhe.
Sie können Kompetenzfeststellungsverfahren bei Ihrem Kunden durchführen.
Sie lernen sich und Ihre Rolle professionell zu reflektieren.
Sie kennen die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes und Bildungssystems.

 

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die Beratungs- und Coachingaufgaben innerhalb der Bildungsberatung und des Jobcoachings wahrnehmen.
Dazu zählen Beratungen und Coachings innerhalb von Bildungsprojekten, Beratungen zur beruflichen Entwicklung bei Weiterbildungseinrichtungen, Schulen und Hochschulen, Kammern oder in der Personalentwicklung.

Außerdem richtet sich das Bildungsangebot an bereits ausgebildete (Job-)coaches und Berater*innen, die ihr Methodenrepertoire und ihre systemische Kompetenz ausbauen möchten.

Kursinhalte

SYSTEMISCHE GRUNDLAGEN UND KOMMUNIKATIONSGRUNDLAGEN

• Entstehungsgeschichte des systemischen Ansatzes und der systemischen Beratung
• Systemische Fragetechniken wie Hypothesenbildung, zirkuläre Fragetechniken, konstruktive W-Fragen, etc.
• Die systemischen Grundhaltungen und Selbstverständnis
• Reframing
• Auftrags- und Zielklärung, Abgrenzung Beratung/Therapie

DER SYSTEMISCHE COACHING- UND BERATUNGSPROZESS

• Phasen im systemischen Coaching und Beratungsprozess
• Vorgehensweise beim Erstgespräch, Verlaufssitzung, Abschlussgespräch
• Auftrags- und Zielklärung, Abgrenzung Beratung/Therapie

AKTIVES ZUHÖREN, KOMMUNIKATION UND GESPRÄCHSFÜHRUNG

• Aktive Zuhören nach Carl Rogers
• Vier-Seiten-Modell nach Schulz von Thun
• Systemische Gesprächsführung

PROFESSIONELLE COACH UND BERATER*IN IDENTITÄT

• Reflexion des eigenen Handlungsfeldes in Bezug auf eine professionelle Coach und Berater*in Identität

METHODEN IN DER BILDUNGSBERATUNG

• Arbeiten mit dem Systembrett, Tetralemma, Biografiearbeit, Werte- und Motivarbeit, Ressourcenorientiertes Arbeiten, Persönlichkeitsmodell NAVIKA (basierend auf Big Five), sowie Kompetenzfeststellungsverfahren

RAHMENBEDINGUNGEN DES ARBEITSMARKTES UND BILDUNGSSYSTEMS

• Gesellschaftliche Trends und Entwicklungen auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt
• Lebenslanges Lernen
• Fördermöglichkeiten in der Weiterbildung

ABSCHLUSSKOLLOQUIUM

• Vorstellung und Reflexion eines Beratungsfalles

 

Wir bieten keine Praktikumsplätze an, unterstützen jedoch aktiv bei der Suche über unser Netzwerk.

Systemischer Newsletter

Wenn Sie regelmäßig systemische Impulse, Fachthemen und Veranstaltungshinweise erhalten möchten, können Sie sich hier für unseren Systemischen Newsletter anmelden:
https://www.gis-akademie.de/sys/systemischer-newsletter.html

Ansprechpartner

Abschluss / Zertifikat

Voraussetzung für den Erwerb des Abschlusszertifikats ist:
Die Teilnahme an mindestens 12 der 14 Weiterbildungstage
Eine schriftlich auszuarbeitende Dokumentation mit Reflexion eines Beratungsfalls
Die Teilnahme am Abschlusskolloquium (Vorstellung des Beratungsfalls)

Kosten

Förderungsmöglichkeiten

Bildungsscheck 2.0 NRW

Eine Förderung von 50 Prozent der Kurskosten, maximal 500 Euro, kann möglich sein.

Bildungsurlaub

Wir sind als Bildungsträger in NRW für Bildungsurlaub anerkannt.

 

Wir beraten Sie gerne!

Bedeutung der Bildungsberatung / Jobcoaching

Lebenslanges Lernen, der Wunsch nach Persönlichkeitsentwicklung und beruflicher Veränderung bzw. -Neuorientierung sind nur einige Bedürfnisse von Einzelpersonen, die dazu führen, dass die Bildungsberatung und Kompetenzentwicklung an Bedeutung gewinnen.

Auch in der Unternehmenswelt nimmt Bildungsberatung, Jobcoaching und Kompetenzentwicklung zu, da auch hier auf Grund des höheren Fach- und Führungskräftemangels, der demografischen Entwicklung und der immer höheren Komplexität in der Arbeitswelt fachliche Qualifizierungen und Weiterbildungen der Mitarbeitenden wichtiger denn je sind.

Entwickeln Sie Ihre Beratungskompetenz weiter und reflektieren Sie Ihre Rolle professionell unter der Leitung des Trainerteams. Lernen Sie das systemische Denken und Handeln praktisch in Ihren Beratungsalltag einzusetzen.

In unserer Weiterbildung wird besonders Wert auf die Verknüpfung von Beratung und Systemik gelegt. Denn unserer Erfahrung nach ist es nachhaltiger, wenn Menschen in der Bildungsberatung und im Jobcoaching nicht nur Weiterbildungen aufgezeigt bekommen, sondern auch mit systemischen Fragetechniken und Methoden so begleitet werden, dass jede*r seinen individuellen Bildungs- und Berufsweg gehen kann, der zu einem passt.

Wer in seiner Beratungspraxis zusätzlich mit traumapädagogischen Themen arbeitet, findet in unserer Traumazentrierten Fachberatung eine passende Vertiefung.